W okresie od dnia 16 maja 2022 r. do odwołania na obszarze Rzeczypospolitej Polskiej wprowadzony został – w miejsce stanu epidemii – stan zagrożenia epidemicznego w związku z zakażeniami wirusem SARS-CoV-2.
Pomimo zmiany stanu epidemii COVID-19 na stan zagrożenia epidemicznego pracodawca wciąż nie będzie zobligowany do organizowania pracownikom szkoleń okresowych i kierowania ich na badania profilaktyczne.
Zgodnie bowiem z art. 12a ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, innych chorób zakaźnych oraz wywołanych nimi sytuacji kryzysowych także w okresie stanu zagrożenia epidemicznego:
- zawieszony jest obowiązek wykonywania badań okresowych,
- nie obowiązuje zakaz dopuszczenia pracownika do pracy bez aktualnego badania okresowego.
Natomiast obowiązujący nadal art. 12e ust. 2 w/w ustawy brzmi:
W przypadku gdy termin przeprowadzenia szkolenia okresowego w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy lub bezpieczeństwa i higieny służby przypada w:
1) okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii lub
2) w okresie 30dni od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego,
w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii –termin ten wydłuża się do 60. dnia od dnia odwołania stanu zagrożenia epidemicznego, w przypadku gdy nie zostanie ogłoszony stan epidemii, albo stanu epidemii.
Jak widać obowiązek uzupełnienia okresowych badań lekarskich oraz szkoleń powstanie dopiero po całkowitym odwołaniu stanu zagrożenia epidemicznego oraz stanu epidemii:
– w okresie nie dłuższym niż 180 dni w przypadku badań okresowych
– w okresie nie dłuższym niż 60 dni w przypadku szkoleń okresowych.
